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Curieux par nature,
j’aime cultiver mes connaissances

Revenir aux fondamentaux et à la théorie me permet de créer des outils de consultant puissants, pratiques et impactants pour mes clients. A l’écoute des signaux faibles, j’observe la société pour mieux comprendre le monde et ses tendances.

Je vous invite à explorer le fruit de mes lectures et de mes réflexions

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    Mission Surfinancement Hector accompagne ses clients dans le déploiement d’un nouveau contrôle. Nous sommes notamment intervenus afin d'aider une banque cliente à se prémunir contre le risque de surfinancement excessif des opérations financées par la Direction des Prêts. Nous avons accompagné cette Direction dans la phase « pilote » d’un nouveau contrôle contre le risque de surfinancement sur un échantillon ciblé [...]

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    Le conseil est-il un vrai métier ? - Paul Merra Le conseil en entreprise (organisation, stratégie, management, gestion de projet…) est au sein de nombreuses controverses. D’après certains chercheurs en sciences sociales, il ne s’agit pas d’un métier mais d’une relation… contrainte par un objectif commercial. Pour répondre à la question, il est donc opportun de lister dans un [...]

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    Tips by Hector - La méthode DESC Dans la gestion de projet, l’excellence repose non seulement sur la maîtrise des outils et des techniques, mais aussi et surtout sur la capacité à établir une communication efficace et empathique. L'écoute active est un art subtil qui, lorsqu'il est maîtrisé, permet de naviguer avec agilité dans les complexités inhérentes à tout [...]

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    Le rôle des agences de notation dans les pratiques ESG - Claudio Ocello Dans un paysage économique de plus en plus conscient des enjeux sociaux et environnementaux, les entreprises sont confrontées à des attentes croissantes en matière de responsabilité et de durabilité. Au-delà des chiffres financiers traditionnels, les performances extra-financières, également connues sous le nom de critères Environnementaux, Sociaux et de [...]

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  • Réflexions RH

    Attractivité employeur : lien entre QVCT, productivité et réduction des coûts - Aïmane Belghyti Dans un contexte professionnel de plus en plus concurrentiel, attirer et retenir les talents devient un enjeu crucial pour les entreprises. L'un des leviers majeurs de l'attractivité employeur est la qualité de vie et des conditions de travail, ou QVCT. Cette démarche vise trois objectifs : [...]

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  • Réflexions RH

    Les 5 bienfaits de la mobilité interne - Joana Batista Une politique de mobilité interne agile et dynamique est un outil essentiel pour la rétention des collaborateurs. Dans un contexte ou l'attrition des effectives (et par conséquent des talents) est un sujet de préoccupation pour les entreprises, 65% des collaborateurs affirment qu’ils quitteraient leur organisation si elle ne permet [...]

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  • Réflexions RH

    Attractivité employeur : les critères des salariés - Aïmane Belghyti Le marché de l’emploi a connu diverses perturbations ces deux dernières décennies, avec l’avènement de startups proposant un mode de fonctionnement nouveau et qui ont challengé les entreprises dites traditionnelles, le départ à la retraite d’un grand nombre de travailleurs très expérimentés et l’avènement d’une génération de digital natives, [...]

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  • Réflexions RH

    Paye transparente : sur quels axes travailler pour mettre en place cette dynamique ? - Joana Batista La paye transparente, consistant à divulguer les informations salariales des collaborateurs, émerge comme une tendance majeure en 2024, renforcée par une directive du Conseil Européen visant à lutter contre la discrimination salariale. Cette pratique, adoptée par un nombre croissant d'entreprises en France, [...]

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  • Réflexions RH

    La paye transparente, une tendance RH qui gagne du terrain - Aïmane Belghyti La paye transparente consiste à rendre publique l’information sur les salaires des collaborateurs d’une entreprise. Une telle information peut être communiquée de différentes manières, via la publication d’une grille salariale, la mise à disposition d’un outil de consultation en ligne ou l’organisation de sessions d’information à [...]

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