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Salle à manger

Je recherche avant tout
des consultants

Je veux des consultants engagés pour émerveiller mes clients, qui écoutent intensément et qui sont prêts à aller plus loin que leurs attentes.

Mes consultants doivent exprimer pleinement leurs potentiels et puiser dans les différentes formes d’intelligence. Ce sont des consultants-chercheurs, ancrés dans la réalité de mes clients.

Pour prendre des initiatives, imaginer des choses inimaginables, être exceptionnels, ils doivent appartenir à un cabinet extraordinaire.

Nos consultants sont nos premiers clients

Je recrute des personnalités au delà d’un CV !

Alors on se lance ?
Mon processus de recrutement est simple : il se déroule en 3 entretiens.
Mon processus de recrutement est simple : il se déroule en 3 entretiens.
La base de nos métiers de consultants : une diversité de mission enrichissante, une capacité à rendre intelligible et simple la complexité. La particularité d’Hector : la prise d’initiatives en interne pour faire évoluer le cabinet.
Ce sont des consultants Hector qui te reçoivent, tes futurs collègues.
Ce sont des consultants Hector qui te reçoivent, tes futurs collègues.
Du premier contact à la décision finale,
le processus ne prend pas plus d’un mois