Salle à manger
me rejoindre
Je recherche avant tout
des consultants
Je veux des consultants engagés pour émerveiller mes clients, qui écoutent intensément et qui sont prêts à aller plus loin que leurs attentes.
Mes consultants doivent exprimer pleinement leurs potentiels et puiser dans les différentes formes d’intelligence. Ce sont des consultants-chercheurs, ancrés dans la réalité de mes clients.
Pour prendre des initiatives, imaginer des choses inimaginables, être exceptionnels, ils doivent appartenir à un cabinet extraordinaire.
Nos consultants sont nos premiers clients
Je recrute des personnalités au delà d’un CV !
Alors on se lance ?
Mon processus de recrutement est simple : il se déroule en 3 entretiens.
La base de nos métiers de consultants : une diversité de mission enrichissante, une capacité à rendre intelligible et simple la complexité. La particularité d’Hector : la prise d’initiatives en interne pour faire évoluer le cabinet.
Ce sont des consultants Hector qui te reçoivent, tes futurs collègues.
Du premier contact à la décision finale,
le processus ne prend pas plus d’un mois
le processus ne prend pas plus d’un mois