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Curieux par nature,
j’aime cultiver mes connaissances

Revenir aux fondamentaux et à la théorie me permet de créer des outils de consultant puissants, pratiques et impactants pour mes clients. A l’écoute des signaux faibles, j’observe la société pour mieux comprendre le monde et ses tendances.

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  • Tips by Hector

    Tips by Hector - Les régulations sociales Le concept des régulations sociales a été théorisé par Jean Daniel Reynaud à la fin du XXe siècle. Partant du postulat que toute organisation est un lieu d’interactions et de socialisation régi par des règles formelles et informelles, il s’est s’intéressé à la [...]

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  • Les missions d'Hector

    Mission Diagnostic Sociologique Le management de la direction financière d’une filiale d’un groupe bancaire constatait des difficultés au sein des équipes de contrôle de gestion et de comptabilité en France : désengagement, turnover, difficultés de coordination. Le baromètre employeur, qui avait également mis en évidence ces différents problèmes, a fini de convaincre le management de l’urgence d'y remédier. Les [...]

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  • Les points de vue d'Hector

    Les acteurs sociaux à l’ère du changement Si Héraclite d’Ephèse formulait déjà au 4e siècle avant JC : « Rien n'est permanent sauf le changement », son discours apparait toujours aussi actuel et moderne. A l’ère où les réorganisations, les transformations sont récurrentes dans la vie des organisations et par conséquent, dans la vie des acteurs sociaux, ces dérèglements peuvent [...]

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  • Les points de vue d'Hector

    Culture d'Entreprise : Sociologie des Organisations et Impact sur la Performance Il n’existe pas de définition universelle de la culture organisationnelle. En revanche ; il y a des points communs dans les définitions proposées dans les revues scientifiques. La culture organisationnelle émerge des interactions entre les membres de l'organisation, constituant [...]

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  • Réflexions RH

    Le cycle vertueux de la Mobilité Une politique de mobilité interne agile et dynamique s'avère essentielle pour la rétention des collaborateurs. Cette pratique inclut des changements de poste tels que des promotions, des transferts ou des rotations, et offre de nombreux avantages aux organisations, notamment en stimulant l'engagement des employés, en réduisant le turnover et en retenant les talents. Elle [...]

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  • Tips by Hector

    Tips by Hector - La théorie du don Selon les différentes approches de la sociologie organisationnelle, toute organisation est un lieu de socialisation qui se construit à travers les interactions, les comportements, les influences mutuelles des uns sur les autres, qu’ils soient internes (collaborateurs, dirigeants, etc.) ou externes (environnement). Ces interactions et actions qui régissent cette construction sociale permettent de [...]

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  • Les points de vue d'Hector

    L'impact croissant du changement climatique sur l'industrie de l'assurance en France : un appel à l'action collectif Le changement climatique exerce une pression inédite sur l'industrie de l'assurance en France : les coûts des catastrophes climatiques, qui s'élevaient à un milliard d'euros par an dans les années 80, ont été multipliés par 10 en 2022. Le défi est majeur pour ce [...]

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  • Les points de vue d'Hector

    Le secteur de l’assurance face à la révolution de l’intelligence artificielle Le secteur de l’assurance est plongé au cœur d’enjeux de plus en plus structurants pour son activité : enjeux réglementaires, changements et risques climatiques, évolution démographique, pression concurrentielle, etc. Ainsi, la chaîne de valeur du secteur se modifie constamment pour intégrer et appréhender ces enjeux et répondre aux demandes et [...]

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  • Les missions d'Hector

    Mission au sein d’un groupe d’assurance dommages Hector a accompagné la Direction Générale d’une filiale d’une grande compagnie d’assurance de la Place. Hector est intervenu auprès d’une compagnie d’assurance dommages pour répondre à ses réflexions stratégiques dans la construction et l’identification des grandes priorités de sa feuille de route. Cette mission s’insérait dans une volonté du Groupe de renforcer sa [...]

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