Tips by Hector
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Quelle est l'importance de la communication dans la conduite du changement ? - Christina Fares Dans un monde en constante évolution, les entreprises se retrouvent continuellement confrontées à un défi majeur : celui de s'adapter et d'évoluer afin de rester compétitives. Cette nécessité implique souvent des changements organisationnels qui, sans une communication efficace, peuvent se révéler difficiles à mettre en [...]
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Tips Hector - Analyse Transactionnelle En 1950, Eric Berne développe la théorie psychologique de l'Analyse Transactionnelle (AT), un modèle de communication qui vise à comprendre et améliorer les interactions humaines en se concentrant sur les échanges et transactions entre individus. L'Analyse Transactionnelle est fondée sur 4 concepts clés : Les Etats du Moi comme ensemble cohérent de comportements, pensées [...]
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Tips by Hector - Les régulations sociales Le concept des régulations sociales a été théorisé par Jean Daniel Reynaud à la fin du XXe siècle. Partant du postulat que toute organisation est un lieu d’interactions et de socialisation régi par des règles formelles et informelles, il s’est s’intéressé à la [...]
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Tips by Hector - La théorie du don Selon les différentes approches de la sociologie organisationnelle, toute organisation est un lieu de socialisation qui se construit à travers les interactions, les comportements, les influences mutuelles des uns sur les autres, qu’ils soient internes (collaborateurs, dirigeants, etc.) ou externes (environnement). Ces interactions et actions qui régissent cette construction sociale permettent de [...]
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Tips by Hector - La méthode DESC Dans la gestion de projet, l’excellence repose non seulement sur la maîtrise des outils et des techniques, mais aussi et surtout sur la capacité à établir une communication efficace et empathique. L'écoute active est un art subtil qui, lorsqu'il est maîtrisé, permet de naviguer avec agilité dans les complexités inhérentes à tout [...]
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Tips Hector - La flexibilité au travail La flexibilité au travail est devenue un incontournable pour les entreprises qui cherchent à rester compétitives. La clé de cette flexibilité réside davantage dans l'autonomie accordée aux employés que dans la simple possibilité de travailler à distance. Dans un contexte où le travail hybride devient de plus en plus la norme, les [...]
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Tips Hector - L'écoute active L'écoute active est un concept élaboré par Carl Rogers, psychologue américain, dans le cadre de sa théorie sur l'approche centrée sur la personne. Selon lui l'écoute active était un élément essentiel pour établir une communication significative et facilitatrice du changement. Il souligne plusieurs aspects clés de l'écoute active tels que : Empathie : L'empathie est [...]
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TIPS HECTOR - SOCIOGRAMME Dans un précédent article, nous vous avions présenté et fait part des bénéfices de la modélisation systémique. Cette représentation visuelle des acteurs qui permet de mettre en exergue les relations et la position de chacun dans l’organisation (cf. Tips Modélisation systémique). Ce nouveau Tips porte sur le sociogramme et la grille d’analyse, des outils qui [...]
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Tips Hector - Golden Circle Le Cercle d'Or de Simon Sinek : Inspirer l'action à travers la Clarté Le Cercle d'Or de Simon Sinek est un concept qui a été développé (et présenté lors de sa conférence TED en 2009) pour aider les organisations à définir leur vision, leur mission et leur stratégie en vue d'inspirer l'action. Le cercle repose [...]
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