Mes publications

Priorités RH : un bilan de 2023 et des enjeux pour 2024 - Joana Batista L'année 2023, a été marquée par une arrivée à maturité d’évolutions majeures impactant le monde du travail. En effet, le contexte post-COVID, s'est avéré être une période de profonds changements pour les Directeurs des Ressources Humaines, et en particulier ceux des banques françaises. Au cours des [...]

Mission Harmonisation des processus Hector accompagne ses clients dans la formalisation et l’optimisation de leurs processus. « Le but de la construction est de faire des choses ensemble », c’est en partageant cet idéal de Le Corbusier qu'un géant français de la promotion immobilière a fait appel à Hector pour formaliser et harmoniser de ses processus internes. Nous avons apporté notre [...]

La conduite du changement - Un impératif à l'ère de la transformation "Tout est changement, non pour ne plus être, mais pour devenir ce qui n’est pas encore." Epictète. Cette citation résonne particulièrement dans le monde des organisations où le changement est devenu une constante. Si le changement est un processus naturel, la conduite du changement est un moment [...]

Tips Hector - La flexibilité au travail La flexibilité au travail est devenue un incontournable pour les entreprises qui cherchent à rester compétitives. La clé de cette flexibilité réside davantage dans l'autonomie accordée aux employés que dans la simple possibilité de travailler à distance. Dans un contexte où le travail hybride devient de plus en plus la norme, les [...]

La gestion de l'indécision durant les projets La gestion et la réussite des projets sont caractérisées par de l’incertitude. Celle-ci fait référence à un processus de gestion où les conditions, les variables et les résultats finaux du projet sont sujets à des niveaux élevés d'ambiguïté, de volatilité et de risque. Dans cet article nous aborderons la manière dont l'incertitude se manifeste, [...]

Tips Hector - L'écoute active L'écoute active est un concept élaboré par Carl Rogers, psychologue américain, dans le cadre de sa théorie sur l'approche centrée sur la personne. Selon lui l'écoute active était un élément essentiel pour établir une communication significative et facilitatrice du changement. Il souligne plusieurs aspects clés de l'écoute active tels que : Empathie : L'empathie est [...]

KPI pastèques, comment éviter les pépins ! Dans le monde des projets et des KPIs (Key Performance Indicators), les indicateurs pastèques ressemblent à celles que l’on retrouve sur les étals en été. Vertes à l’extérieur et rouges à l’intérieur… Plus trivialement, il s’agit d’indicateurs qui semblent positifs à première vue, mais qui dissimulent en réalité des problèmes. Ces indicateurs trompeurs [...]

Mise en place des Corporate Titles au sein d’une banque d’investissement Hector est intervenu pendant un an auprès d’une grande banque d’investissement pour implémenter desCorporate Titles (grille de 5 titres : Analyst, Associate, Vice President, Director et Managing Director) au sein de toute l'organisation, indépendamment du pays et de la ligne métier. Les Corporate Titles définissent la position au [...]

Mission RSE Hector accompagne ses clients dans leur grands programmes RSE Nous intervenons pour une des grandes institutions de la Place dans la mise en œuvre des nouveaux reportings réglementaires ESG. Ce programme, mené par la Direction Financière, nécessite une coordination de très haut niveau pour aligner les collaborateurs des équipes métiers et informatique dans les multiples chantiers à [...]