Mission Diagnostic Sociologique
Mission Diagnostic Sociologique Le management de la direction financière d’une filiale d’un groupe bancaire constatait des difficultés au sein des équipes de contrôle de gestion et de comptabilité en France : désengagement, turnover, difficultés de coordination. Le baromètre employeur, qui avait également mis en évidence ces différents problèmes, a fini de convaincre le management de l’urgence d'y remédier. Les problèmes semblant prendre leur source dans des dysfonctionnements de l’organisation du travail mais aussi dans des difficultés d’engagement et de relations inter-personnelles, il est apparu qu’un diagnostic sociologique permettrait de clarifier les différentes causes et expliquer ainsi ce qui contribuait à produire la situation. Ce diagnostic avait également pour objectif de faire émerger des pronostics de futurs possibles afin d’éclairer le management sur les stratégies d’amélioration et de changement les plus adaptées.Forts de sa double expertise – à la fois en transformation et en optimisation des [...]