Tips by Hector

Tips by Hector - Les régulations sociales Le concept des régulations sociales a été théorisé par Jean Daniel Reynaud à la fin du XXe siècle. Partant du postulat que toute organisation est un lieu d’interactions et de socialisation régi par des règles formelles et informelles, il s’est s’intéressé à la [...]

Tips by Hector - La théorie du don Selon les différentes approches de la sociologie organisationnelle, toute organisation est un lieu de socialisation qui se construit à travers les interactions, les comportements, les influences mutuelles des uns sur les autres, qu’ils soient internes (collaborateurs, dirigeants, etc.) ou externes (environnement). Ces interactions et actions qui régissent cette construction sociale permettent de [...]

Tips by Hector - La méthode DESC Dans la gestion de projet, l’excellence repose non seulement sur la maîtrise des outils et des techniques, mais aussi et surtout sur la capacité à établir une communication efficace et empathique. L'écoute active est un art subtil qui, lorsqu'il est maîtrisé, permet de naviguer avec agilité dans les complexités inhérentes à tout [...]

Tips Hector - La flexibilité au travail La flexibilité au travail est devenue un incontournable pour les entreprises qui cherchent à rester compétitives. La clé de cette flexibilité réside davantage dans l'autonomie accordée aux employés que dans la simple possibilité de travailler à distance. Dans un contexte où le travail hybride devient de plus en plus la norme, les [...]

Tips Hector - L'écoute active L'écoute active est un concept élaboré par Carl Rogers, psychologue américain, dans le cadre de sa théorie sur l'approche centrée sur la personne. Selon lui l'écoute active était un élément essentiel pour établir une communication significative et facilitatrice du changement. Il souligne plusieurs aspects clés de l'écoute active tels que : Empathie : L'empathie est [...]

TIPS HECTOR - SOCIOGRAMME Dans un précédent article, nous vous avions présenté et fait part des bénéfices de la modélisation systémique. Cette représentation visuelle des acteurs qui permet de mettre en exergue les relations et la position de chacun dans l’organisation (cf. Tips Modélisation systémique). Ce nouveau Tips porte sur le sociogramme et la grille d’analyse, des outils qui [...]

Tips Hector - Golden Circle Le Cercle d'Or de Simon Sinek : Inspirer l'action à travers la Clarté Le Cercle d'Or de Simon Sinek est un concept qui a été développé (et présenté lors de sa conférence TED en 2009) pour aider les organisations à définir leur vision, leur mission et leur stratégie en vue d'inspirer l'action. Le cercle repose [...]

Tips Hector - Modélisation systémique Dans un contexte où la collaboration et la résolution de problèmes complexes occupent une place centrale, la modélisation systémique se révèle comme un instrument puissant, facilitant la prise de décision éclairée. Son utilité se manifeste particulièrement lorsque des décisions cruciales sont à prendre ou que l'on fait face à une impasse au sein d'un [...]

Tips Hector - La méthode ABC Apparue aux États-Unis dans les années 80, la méthode ABC (Activity Based Costing) est un outil d'analyse des coûts par activité qui cherche à modéliser les relations entre les ressources, leurs modes de consommation et les objectifs de l’entreprise, afin de : Comprendre la formation des coûts et les causes de leurs variations [...]